Home / Company / News

Friyay! Membudayakan K3 dengan Menyenangkan

Friday, 10 Feb 2023
Share this news
Share Twitter    Share Facebook    Share LinkedIn

Surabaya (10/2) - Direktur Utama PT Pelindo Marine Service (Pelindo Marines), Warsilan, bersama jajaran Direksi, dan para pegawai mengikuti agenda puncak Bulan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Tahun 2023, di Pelabuhan Tanjung Perak, Surabaya, Jumat (10/2). Agenda tersebut bertajuk Friyay! yang merupakan momen puncak Peringatan Bulan K3 Nasional Tahun 2023 yang mengusung tema “Terwujudnya Pekerjaan Layak yang Berbudaya K3 Guna Mendukung Keberlangsungan Usaha di Tempat Kerja”.

 

Warsilan pada sela kegiatan, mengatakan, mariners (sebutan para pegawai Pelindo Marines), mengadakan berbagai kegiatan sekaligus. Mulai dari senam zumba pada pagi hari yang dilanjutkan dengan sarapan bersama dengan menu soto ayam. “Direksi juga secara simbolis menanam tanaman sebagai komitmen mendorong perluasan area hijau di Fasilitas Pemeliharaan dan Perbaikan Kapal (fasharkan) Pelindo Marines. Selain itu, kami juga melakukan trash fishing (menjaring sampah) sebagai bentuk contoh tentang pentingnya merawat area kerja dan lingkungan sekitar kita,” ujarnya.

 

Senior Manajer Sistem Manajemen dan Manajemen Risiko (SMMR) Pelindo Marines, Hendra Sudradjat, pada kesempatan yang sama, menambahkan, agenda puncak Bulan K3 yang diadakan tersebut tidak hanya untuk Direksi, tetapi juga memberi kesempatan pada semua level karyawan untuk berpartisipasi aktif. “Para pegawai milenial Pelindo Marines berkompetisi seru melukis pot-pot bunga dengan tema K3 dan lingkungan. Hasil lukisannya sangat beragam. Beberapa yang menarik misalnya karya Departemen Umum yang melukis tentang sejarah Pelindo Marines. Selain itu juga ada Departemen SDM yang berhasil memvisualisasikan tema K3 Pelindo Marines, yakni “Work with Care” sehingga keluar sebagai pemenang Lomba Dekorasi Pot Bunga,” katanya.

 

Warsilan menambahkan, pada prinsipnya, manajemen berupaya untuk menanamkan budaya K3 ke para pegawai yang mayoritas usia milenial, dengan kegiatan-kegiatan yang fun (menyenangkan). “Dengan budaya K3 yang disiplin, maka tidak hanya keselamatan pegawai dan aset perusahaan yang dicapai, tetapi juga kualitas pelayanan prima dan peningkatan produktivitas perusahaan,” pungkasnya.